Pourquoi organiser un séminaire de formation ?

Mis à jour le 15-05-2023 | Trucs pour rendre son équipe happy

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Que ce soit occasionnellement ou régulièrement, vous êtes amenés à organiser des formations au sein de votre entreprise pour des employés fraichement recrutés ou simplement pour faire monter en compétence vos salariés.
Quelqu’en soit le type, une formation est l’occasion parfaite pour fédérer ses équipes en leur offrant un cadre autre que celui du bureau grâce à la multitude de lieux existants pouvant répondre à vos besoins et envies. De plus, il est à noter que la formation est un formidable levier de croissance pour l’entreprise et n’est donc pas à négliger.

Alors pourquoi ne pas opter pour un séminaire pour vos sessions de formation ?

Un levier de croissance en or pour les entreprise ?

Un collaborateur qui monte en compétence est une mine d’or. En effet plutôt que de recruter un nouveau responsable, faire évoluer un collaborateur en interne permet à la fois de :
• S’épargner un recrutement extérieur et donc de gagner du temps et… de l’argent !
• D’éviter les mauvaises surprises avec un profil extérieur
• Préserver la culture de l’entreprise
• Diminuer le taux de turn-over, en effet la formation est parfois plus efficace qu’un team building pour montrer à vos salariés que vous tenez à eux…

De plus, selon une étude parrainée par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), « les employés ayant bénéficié d’une formation sont de 3 à 5 % plus productifs que les autres ». La formation a donc un réel effet boost chez vos collaborateurs.

Vous l’aurez donc compris, une formation présente de nombreux atouts de croissance pour une entreprise. C’est pourquoi, emmener vos équipes en séminaire pour l’occasion augmente vos chances d’être plus efficace et ainsi de les satisfaire davantage.

Un séminaire laissant place à la réflexion

Le séminaire de formation est l’occasion d’offrir une trêve à vos équipes tout en continuant de les stimuler. En effet, il a la possibilité d’offrir un cadre ressourçant et hors de la routine du boulot pour l’employé. Le dépaysement a de nombreux bienfaits comme celui de favoriser la réflexion et de penser les choses autrement.

Un plus grand espace par exemple peut donner un nouveau souffle à vos équipes et ainsi leur permettre de penser plus grand voir de se sentir plus à l’aise pour exprimer leurs idées. Un terrain neutre est souvent l’occasion de laisser de côté l’atmosphère hiérarchique qu’il peut y avoir au bureau et ainsi permettre à tous de prendre la parole de manière plus libre et spontanée. De plus, changer de cadre peut avoir pour bénéfice de réduire le stress chez vos collaborateurs.

Et puis… plus les esprits se libèrent plus il y a de chances pour trouver des solutions pertinentes aux futurs défis professionnels. Car oui, ce sont dans ces moments d’échanges et de partage que la vraie cohésion se créer et que les bonnes idées fusent.
Le salarié se sentira valorisé que de voir que ses idées ou ses ressentis sont écoutés et pris en compte par les autres participants.


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